拓展训练是一种体验式培训,来提升个人意志、团队沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的一种挑战式训练模式，从而激发个人潜能，熔炼整个团队。
地平线拓展培训主要是以“努力/放弃（积极/消极）”的心理学模型，以及“体验、了解、控制、超越”的心理发展规律为理论依据，通过体验中的活动情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自己（或团队）面临某一刺激时的心理反映和后果，进而学会控制，实现超越。